Με επείγουσα εγκύκλιο το ΥΠ.ΕΣ επισημαίνει την υποχρέωση του Δημοσίου και των Δήμων για την σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης του προσωπικού τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ του 2014 για το έτος 2013.
Σύσσωμα τα ΜΜΕ «έπαιξαν» την είδηση επισημαίνοντας ιδιαιτέρως ότι η μη έγκαιρη και η μεροληπτική σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης αποτελεί πειθαρχικό αδίκημα των οργάνων.
Βέβαια το ΥΠ.ΕΣ, δεν μας ανακοινώνει κάτι καινούργιο σχετικά με το θέμα, μιας και η σχετική νομολογία υπάρχει ήδη από το 2007, και μάλιστα με εδικές εγκυκλίους επισημαίνονταν ότι για τις παραλείψεις και τις παρατυπίες προβλέπονταν για τους παραβάτες πειθαρχικές διώξεις.
Πλην όμως, ποιος τιμωρήθηκε για όσα προβλέπονταν βάση της σχετικής νομοθεσίας;
Αλήθεια στον Δήμο Αγρινίου πότε συντάχτηκαν, πότε στάλισαν στο υπηρεσιακό Συμβούλιο για έγκριση και πότε κοινοποιήθηκαν στους εργαζόμενους οι εκθέσεις αξιολόγησης των ετών 2011 και 2012; (σημειωτέον ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται έως τέλος Φεβρουαρίου του επόμενου έτους).
Μήπως πρέπει να απαντήσουν τα αρμόδια όργανα του Δήμου για να δούμε πραγματικά πως εφαρμόζεται ο νόμος και οι σχετικές διατάξεις ;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου